REPOWER

Die Arbeitsschutz- und Umweltpolitik wurde am 12. August 2008 in Klosters von der Geschäftsleitung von Repower Schweiz verabschiedet und verfolgt folgende Ziele: 

Unternehmensführung
Wir verstehen die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und der Umwelt als integralen Bestandteil der gesamten Unternehmensführung.

Kontinuierliche Verbesserung
Im Wissen, dass sämtliche unternehmerische Tätigkeiten Auswirkungen auf die Mitarbeitenden und die Umwelt zur Folge haben, verpflichten wir uns, diese zu kontrollieren und soweit möglich kontinuierlich zu verbessern.

Recht
Wir erfüllen die gesetzlichen Bestimmungen und verfolgen systematisch und vorausschauend die Änderungen in der Gesetzgebung.

Öffentlichkeit, Kunden, Mitarbeitende
Wir führen eine offene Kommunikation und wollen in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz ein fortschrittliches Unternehmen der Branche sein. Wir setzen uns ein für die Sicherheit von Mitarbeitenden, Kunden und Besuchern in unserem Betrieb. Wir stellen mittels stufengerechter Ausbildung und Sensibilisierung sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden der Verantwortung gegenüber der Umwelt sowie im Bereich Arbeitsschutz bewusst sind und dass sie dementsprechend handeln. Zudem stellen wir eine zweckmässige Arbeits- und Arbeitsplatzausrüstung zur Verfügung.

Betrieb und Materialwirtschaft

Wir wollen durch die zweckmässige Planung von Projekten, Instandhaltungsarbeiten und Betriebsabläufen die negativen Auswirkungen auf die Mitarbeitenden und die Umwelt so gering wie möglich halten. Die Wahl der Materialien und Mittel treffen wir auch unter Betrachtung des gesamten Lebenszyklus.