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Technical Sales Engineer

Requisiti

Età: circa 28-35 anni.
Formazione: Laurea triennale o specialistica in Ingegneria (preferibilmente energetica, meccanica, elettrotecnica).
Precedenti esperienze: costituisce requisito preferenziale aver maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo preferibilmente in aziende operanti nel settore dell’efficienza energetica.

Compiti e responsabilità

Il candidato, inserito nell’area Technical Hub, si occuperà di:

  • seguire i servizi a valore aggiunto che Repower sviluppa e gestisce nel mondo dell’efficienza energetica e della mobilità;
  • seguire i servizi di assistenza tecnica sul territorio in supporto alla Rete vendita Repower;
  • effettuare attività di analisi e di controlling per l’area.

Capacità comportamentali

Il candidato deve possedere una buona attitudine al problem solving ed essere in grado di organizzare e pianificare le proprie attività con un buon livello di autonomia operativa.
In ambito relazionale dovrà rivelarsi orientato al cliente e mostrarsi disponibile al lavoro in team, collaborando con le altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Curiosità e proattività saranno caratteristiche di selezione vincolanti.


Conoscenze informatiche e linguistiche

Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office.
È ritenuta indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.

 

Inquadramento e retribuzione

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e all’esperienza maturata.

Sede di lavoro

La sede di lavoro è Milano. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

Codice di riferimento: TH0521

Candidati

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