La tua Repower
Repower è presente su tutta la filiera elettrica, dalla produzione alla distribuzione, dal trading alla vendita. Inoltre offre una gamma variegata di funzioni nei settori più disparati.
Repower è presente su tutta la filiera elettrica, dalla produzione alla distribuzione, dal trading alla vendita. Inoltre offre una gamma variegata di funzioni nei settori più disparati.
I tuoi benefit
Orario di lavoro flessibile
- Settimana lavorativa di 41 ore
- Almeno 5 settimane di ferie all'anno, in graduale aumento a partire dai 50 anni
- Possibilità di acquistare giorni di ferie
- Possibilità di lavorare da casa (a seconda della funzione)
- Compensazione delle ore di lavoro straordinario o pagamento annuale una tantum
- Brevi pause retribuite al mattino e al pomeriggio
Riconoscimento delle buone prestazioni
- Sistema salariale trasparente, equo e comparabile
- Retribuzione in linea con il mercato
- 13esima mensilità e partecipazione al successo dell'azienda
- Premio per la mediazione di candidati idonei
Assicurazioni
- Copertura al 100% dei premi assicurativi dell'assicurazione di indennità giornaliera di malattia e dell'assicurazione contro gli infortuni non professionali
- Continuità salariale al 100% per 6 mesi in caso di malattia e infortunio, seguita da una copertura salariale al 90% tramite prestazioni assicurative fino a 730 giorni
Previdenza
- Assunzione del 60% dei contributi previdenziali da parte di Repower
- Possibilità di versare contributi di risparmio volontari
- Possibilità di ridurre il l'orario di lavoro nell'ultima fase della carriera (a partire dai 60 anni)
Sviluppo del personale
- Assunzione dei costi e del tempo necessari per la formazione continua legata alla funzione
- Programmi per formatori di apprendisti
- Offerte di coaching o mentoring
- Opportunità di formazione continua interna
Datore di lavoro attento alle esigenze delle famiglie
- Pagamento dello stipendio al 100% durante il congedo di maternità (16 settimane), il congedo di paternità e il congedo di adozione
- Indennità di formazione supplementari per i figli che frequentano la prima formazione
Equilibrio e salute nel lavoro quotidiano
- Gestione della salute aziendale (ad es. postazioni di lavoro ergonomiche, dispositivi di protezione moderni, offerta di corsi sportivi, case management e molto altro)
Materiale e attrezzature
- Cellulare aziendale per uso privato e professionale incluso
- Servizio di lavanderia pagato per gli indumenti protettivi
Ulteriori vantaggi
- Parcheggi gratuiti nella maggior parte delle sedi
- Ricarica gratuita delle auto elettriche nella maggior parte delle sedi
- Diversi sconti
- Offerta varia di corsi, tra cui lingue, tennis e sci di fondo
I nostri valori
Creare un clima di fiducia
Comunichiamo apertamente, siamo affidabili e coscienti della nostra responsabilità. Così si crea un clima di fiducia, che sta alla base di ogni collaborazione. È questo il fondamento per relazioni durature tra noi dipendenti, ma anche con clienti e partner.
Assumere l'iniziatve personale
Idee innovative e non convenzionali e soluzioni creative: da noi trovano spazio grazie all'indipendenza di pensiero e all'agire in modo proattivo. Nel nostro settore di competenza prendiamo decisioni in modo autonomo e ci assumiamo la responsabilità per le nostre azioni.
Generare degli effetti
Il nostro lavoro quotidiano è segnato da processi decisionali brevi. Abbiamo bandito la burocrazia e le nostre strutture sono semplici, chiare e veloci. Lavoriamo orientandoci agli obiettivi per raggiungere risultati positivi e misurabili.
I nostri principi gestionali
La comunicazione non è una strada a senso unico. In qualità di dirigente, ascolto e sono aperta ai cambiamenti.
Dirigo con chiarezza e fiducia. In questo modo creo spazio per le persone, gli obiettivi e le idee. Aperti al cambiamento e coerenti nell'attuazione, rendiamo visibili le prestazioni e viviamo insieme il successo.
Un obiettivo può essere raggiunto solo se lo si conosce. Nel mio team tutti sanno cosa vogliamo ottenere. Questo ci rende efficienti.
Essere aperti. Imparare dagli errori.
In Repower gli errori sono anche un’opportunità per imparare. Chi prova qualcosa di nuovo, può anche sbagliare, ogni tanto.
L’importante è affrontare le situazioni con apertura e franchezza, sempre orientati a trovare una soluzione. È così che evolviamo e diventiamo sempre più bravi. Un passo dopo l’altro.
Ecco dove puoi incontrarci
-
05mar 2026
-
25mar 2026Colloqui di contatto FH OstOST – Scuola universitaria professionale della Svizzera orientale, Campus Rapperswil-Jona
Storie, con copyright Repower
Premi
Label Best Recruiters in argento
Swiss Arbeitgeber Award 2025
«Top Company» Kununu
Great Place to Start
Azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione
Salari uguali per donne e uomini a parità di attività.
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