Semplice, trasparente e personale
Processo di candidatura di Repower
Vogliamo che tu sappia fin dall’inizio cosa ti aspetta quando ti candidi per una posizione in Repower. La trasparenza crea fiducia, facilita la preparazione e ti offre un’immagine autentica del nostro modo di lavorare: moderno, rispettoso e alla pari.
Il tuo percorso verso Repower, passo dopo passo
Trattiamo la tua candidatura con attenzione e ti accompagniamo in tutte le fasi del processo.
Candidatura online: semplice e veloce
Clicca su «Candidati ora» per la posizione che ti interessa. Ci concentriamo soprattutto sul tuo percorso professionale e sulla tua motivazione. La classica lettera di presentazione non è obbligatoria.
- Ci diamo del tu: il nostro stile di comunicazione è informale, sentiti libero/a di fare lo stesso.
- Conferma: dopo l’invio riceverai subito una nostra e-mail.
- Feedback: esamineremo la tua documentazione. Ti chiediamo solo un po’ di pazienza. Se dopo due settimane non avrai ricevuto notizie, non esitare a contattarci: saremo felici di aggiornarti in qualsiasi momento.
Conoscenza reciproca: online o di persona
Se il tuo profilo rispecchia le nostre aspettative, ti inviteremo a un primo incontro conoscitivo. Di norma il processo prevede due colloqui con il tuo futuro responsabile e un membro del team delle Risorse umane.
- Flessibilità: videochiamata, telefono o incontro di persona: decidiamo insieme la modalità più adatta a te.
- Approfondimento: nel secondo incontro ti offriremo una visione più approfondita di Repower. Farai la conoscenza del tuo team e, a seconda della posizione, potresti essere invitato/a a una giornata di orientamento. Avrai così l’opportunità di svolgere le prime attività e osservare il nostro lavoro da vicino – e noi potremo conoscere meglio te.
- Obiettivo: insieme capiamo se c’è sintonia da entrambe le parti.
Decisione e riscontro
Dopo il secondo incontro riceverai un feedback chiaro e tempestivo, così saprai esattamente come prosegue il processo.
- Esito positivo: ci occuperemo degli aspetti amministrativi e riceverai il contratto in formato digitale. Benvenuto a bordo!
- Esito negativo: se la tua candidatura non dovesse andare a buon fine, non è un «addio». Se lo desideri, possiamo inserire il tuo profilo nel nostro talent pool.
- Protezione dei dati: se non entrerai nel talent pool, i tuoi dati verranno cancellati dopo sei mesi.
Perché questo processo è importante per noi
Un processo di candidatura trasparente e moderno ti accompagna passo dopo passo e comunica subito che tipo di datore di lavoro siamo: aperto, flessibile e professionale.