einfach, transparent & persönlich
Bewerbungsprozess bei Repower
Wir möchten, dass du von Anfang an genau weisst, was dich bei einer Bewerbung bei Repower erwartet. Transparenz schafft Sicherheit, hilft dir bei der Vorbereitung und gibt dir einen authentischen Eindruck davon, wie wir arbeiten: modern, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Dein Weg zu uns - Schritt für Schritt
So sieht dein Weg zu uns aus. Wir behandeln deine Bewerbung mit Sorgfalt und begleiten dich durch alle Phasen.
Online-Bewerbung: Unkompliziert & schnell
Klick bei der Stelle, die dich interessiert, auf «Jetzt bewerben». Uns interessieren vor allem dein Werdegang und deine Motivation. Ein klassisches Bewerbungsschreiben ist nicht zwingend.
- Duzen erwünscht: Wir kommunizieren per Du, also darfst du das auch.
- Bestätigung: Nach dem Absenden erhältst du sofort ein E-Mail von uns.
- Rückmeldung: Wir prüfen deine Unterlagen. Gib uns dafür etwas Zeit. Falls du nach zwei Wochen nichts von uns hörst, melde dich gerne. Wir geben dir jederzeit Auskunft.
Gemeinsames Kennenlernen: Digital oder vor Ort
Wenn wir sehen, dass es mit uns passen könnte, laden wir dich ein. Meist führen wir zwei Gespräche mit deiner künftigen Führungskraft und einem HR-Teammitglied.
- Flexibel: Ob per Video, Telefon oder persönlich vor Ort. Wir entscheiden gemeinsam, was für dich am besten passt.
- Einblick: Beim zweiten Treffen erhältst du einen vertieften Einblick in Repower. Du lernst dein Team kennen und je nach Stelle laden wir dich auch zu einem Schnuppertag ein. So kannst du erste Aufgaben auszuprobieren und uns in Aktion zu erleben, genauso wie wir dich.
- Ziel: Wir finden gemeinsam heraus, ob die Chemie auf beiden Seiten stimmt.
Entscheidung & Feedback
Wir geben dir nach dem zweiten Kennenlernen zeitnah einen offenen und ehrlichen Bescheid, damit du genau weisst, wie es weitergeht.
- Zusage: Wir klären das Administrative und du erhältst deinen Vertrag digital. Willkommen an Bord!
- Absage: Falls es nicht klappt, ist das kein «Lebewohl». Wir nehmen dich auf Wunsch in unseren Talentpool auf.
- Datenschutz: Ohne Aufnahme in den Pool löschen wir deine Daten nach sechs Monaten.
Warum uns dieser Prozess wichtig ist
Ein klar dargestellter, moderner Bewerbungsprozess hilft dir bei der Orientierung – und zeigt dir direkt, wie wir als Arbeitgeber ticken: offen, flexibel und professionell.