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Senior Merchant Power Trader 100% (f/m)

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Dipendente

Trading & IT

Sede di Poschiavo

Repower is one of the leading energy companies in Switzerland. Repower's history spans more than 120 years and began in the southernmost part of Graubünden – in Valposchiavo. In addition to our headquarters in Poschiavo, we have other locations in Landquart, Zurich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono and Bever. As an employer, Repower values initiative and trust in order to foster creativity among its approximately 730 employees. After all, tomorrow's energy industry needs fresh ideas. We offer you an inspiring working environment where you can work with your team to develop forward-looking solutions for a sustainable energy future.

Our well-established Proprietary Trading team based in Poschiavo (GR) consists of eight experienced colleagues active across pan-European power, gas and CO2 markets.

Compiti principali

Generate significant and consistent trading profits from merchant activities across pan-European power markets
Actively optimize risk-adjusted returns, maximizing return on VaR while strictly adhering to assigned limits (VaR, trailing stop-loss, credit exposure and liquidity constraints)
Deliver robust fundamental analysis and market insights to support Repowers trading decisions and positioning
Serve as a senior point of reference for junior traders, contributing to their development through coaching, review and knowledge sharing
Work in close coordination with Risk Management and Back Office to ensure efficient credit risk management, cash collateral optimization and foreign exchange control

Profilo richiesto

10+ years of proprietary trading experience in Continental European power markets within a reputable trading organization
Proven track record of generating sustainable profits across multiple market cycles
Very strong fundamental knowledge of European power markets; Swiss market experience is a strong advantage
Clearly profit-oriented and entrepreneurial, with sound judgment and disciplined risk management
Highly analytical, structured and detail-focused, with a transparent and resilient trading approach
High personal integrity, reliability and a collaborative team mindset
University degree in technical discipline
Languages: fluent English required; German and Italian are a strong plus
Place of work: Poschiavo (Canton Grison). After an initial period, possibility to work from Repowers Zürich office, with regular travel to Poschiavo

Repower unplugged – come siamo davvero

I tuoi benefit

Icona di due persone con segno di spunta.

Orario di lavoro flessibile

Settimana lavorativa di 41 ore
Almeno 5 settimane di ferie all'anno, in graduale aumento a partire dai 50 anni
Possibilità di acquistare giorni di ferie
Possibilità di lavorare da casa (a seconda della funzione)
Compensazione delle ore di lavoro straordinario o pagamento annuale una tantum
Brevi pause retribuite al mattino e al pomeriggio

Riconoscimento delle buone prestazioni

Sistema salariale trasparente, equo e comparabile
Retribuzione in linea con il mercato
13esima mensilità e partecipazione al successo dell'azienda
Premio per la mediazione di candidati idonei

Ambulanza con croce rossa e simbolo di protezione

Assicurazioni

Copertura al 100% dei premi assicurativi dell'assicurazione di indennità giornaliera di malattia e dell'assicurazione contro gli infortuni non professionali
Continuità salariale al 100% per 6 mesi in caso di malattia e infortunio, seguita da una copertura salariale al 90% tramite prestazioni assicurative fino a 730 giorni

Previdenza

Assunzione del 60% dei contributi previdenziali da parte di Repower
Possibilità di versare contributi di risparmio volontari
Possibilità di ridurre il l'orario di lavoro nell'ultima fase della carriera (a partire dai 60 anni)

Persona che insegna a un gruppo alla lavagna con 1+7

Sviluppo del personale

Assunzione dei costi e del tempo necessari per la formazione continua legata alla funzione
Programmi per formatori di apprendisti
Offerte di coaching o mentoring
Opportunità di formazione continua interna

Icona lavoro di squadra e collaborazione con quattro mani

Datore di lavoro attento alle esigenze delle famiglie

Pagamento dello stipendio al 100% durante il congedo di maternità (16 settimane), il congedo di paternità e il congedo di adozione
Indennità di formazione supplementari per i figli che frequentano la prima formazione

Equilibrio e salute nel lavoro quotidiano

Gestione della salute aziendale (ad es. postazioni di lavoro ergonomiche, dispositivi di protezione moderni, offerta di corsi sportivi, case management e molto altro)