Logo Repower
 

Servizio clienti

Lavora con noi

Addetto tecnico 100% (f/m)
Cerchiamo da subito o in data da convenire un
Candidati ora
Dipendente
Robbia
Repower è una delle principali aziende energetiche della Svizzera. Come datore di lavoro, Repower punta sulla fiducia e sull'iniziativa personale per sviluppare la creatività dei circa 630 dipendenti. L'economia energetica di domani ha bisogno di idee nuove. Ti offriamo un ambiente di lavoro stimolante in cui potrai sviluppare insieme al tuo team soluzioni all'avanguardia per un futuro energetico sostenibile.

Compiti principali


  • Elaborazione dei guasti (elenco attività da svolgere, chiusure nei sistemi, reclami dei clienti, ecc.)
  • Collaborazione come responsabile di sottoprogetto per opere di rinnovo 
  • Garantire che gli impianti siano correttamente integrati nel sistema di controllo, assicurando una visualizzazione sempre aggiornata
  • Aggiornare costantemente la documentazione operativa degli impianti
  • Gestione delle richieste di pianificazione della rete relative ai piani operativi (telecontrollo e protezione)
  • Svolgere il servizio di picchetto per il centro comando

Profilo richiesto


  • Formazione di base in elettrotecnica con perfezionamento professionale in elettrotecnica, ingegneria meccanica, tecnologia energetica o simili
  • Pluriennale esperienza professionale
  • Ottime conoscenze di tedesco e italiano (parlato e scritto)
  • Ottime conoscenze dei supporti informatici (MS Office e sistemi SCADA)
  • Buone capacità comunicative ed elevata resistenza allo stress
  • Facilità di comprensione di schemi, grafici e strutture di rete
  • Grande senso di responsabilità e capacità organizzative

I tuoi benefit

Orari di lavoro flessibili

Il nostro modello di orario lavoro annuale è basato sulla settimana di 41 ore e ti consente di gestire in modo flessibile il tuo tempo di lavoro. 

Il nostro successo, il tuo successo

Repower non solo paga uno stipendio in linea con il mercato, ma gli utili aziendali sono condivisi anche con i dipendenti. Ognuno ha accesso alla componente aziendale.

Te lo assicuriamo

Repower si assume il 100% dei premi assicurativi per perdita di guadagno e incidenti non professionali e garantisce il pagamento dell'intero stipendio per 6 mesi. 

Previdenti

La tua previdenza sociale è importante. Per questo Repower si assume una quota del 60% dei contributi di cassa pensione. In più sono possibili versamenti volontari. 

Sosteniamo la formazione continua

Repower sostiene la formazione continua legata alla propria funzione e per questo si assume una quota rilevante dei costi e del tempo investito. Anche internamente ti offriamo diverse possibilità di corsi. 

Ampio ventaglio di sconti

Da noi puoi approfittare di un'ampia gamma di sconti, p.es. per abbonamenti smartphone e mezzi pubblici. Inoltre puoi partecipare alle nostre offerte sportive, come corsi di tennis o di sci di fondo.

Vorresti lavorare con noi e pensi di avere i requisiti che cerchiamo? Entra a far parte del team

I tuoi contatti in caso di domande per la tua candidatura

Sandro Isepponi

Sandro Isepponi

Leiter Betrieb
Anja Raimann

Anja Raimann

HR Business Partner