Impiegato solleciti e contabilità clienti (m/f) 60-100% (Tempo determinato)
Candidati ora
Compiti principali
- Contatto telefonico e scritto con i clienti (esterni/interni) e gestione delle loro richieste
- Gestione della corrispondenza generale (estratti conto ecc.)
- Chiarimento dei motivi di ritardo nei pagamenti e definizione di accordi di pagamento (pagamenti rateali) secondo le direttive interne
- Responsabile della gestione della procedura di addebito diretto (LSV) e del Debit-Direct (DD): creazione e registrazione delle operazioni, elaborazione di eventuali errori dall'operazione LSV, elaborazione delle richieste dei clienti e gestione dei dati anagrafici
- Registrazione e monitoraggio della procedura di interruzione dell'energia elettrica e installazione dell'unità di interruzione in caso di mancato pagamento secondo le istruzioni interne
- Controllo periodico del sistema: controllo delle liste OP in SAP
- Creazione e invio dei solleciti per Repower AG (esclusi i clienti del trading)
- Responsabile della fatturazione dei servizi intercompany, altri servizi e finanziari con SAP, nonché supporto nell'ulteriore sviluppo dei sistemi e dei processi
- Responsabile dell'archivio del reparto contabilità & imposte
Profilo richiesto
- Formazione commerciale di base, perfezionamento in finanza e contabilità (preferenziale)
- Esperienza pluriennale in finanza e contabilità, idealmente nella contabilità clienti/solleciti
- Esperienza nell'uso di sistemi ERP (SAP)
- Buona conoscenza dei comuni programmi MS Office
- Ottima conoscenza del tedesco, conoscenza dell'italiano un vantaggio
- Lavorare in modo autonomo, concentrato e preciso è importante per te tanto quanto un comportamento corretto e cordiale
- Modalità di lavoro orientata alla qualità e al rispetto delle scadenze
- Piacere di comunicare con uffici interni ed esterni
Repower unplugged – come siamo davvero
I tuoi benefit
Orari di lavoro flessibili
Il nostro modello di orario lavoro annuale è basato sulla settimana di 41 ore e ti consente di gestire in modo flessibile il tuo tempo di lavoro.
Il nostro successo, il tuo successo
Repower non solo paga uno stipendio in linea con il mercato, ma gli utili aziendali sono condivisi anche con i dipendenti. Ognuno ha accesso alla componente aziendale.
Te lo assicuriamo
Repower si assume il 100% dei premi assicurativi per perdita di guadagno e incidenti non professionali e garantisce il pagamento dell'intero stipendio per 6 mesi.
Previdenti
La tua previdenza sociale è importante. Per questo Repower si assume una quota del 60% dei contributi di cassa pensione. In più sono possibili versamenti volontari.
Sosteniamo la formazione continua
Repower sostiene la formazione continua legata alla propria funzione e per questo si assume una quota rilevante dei costi e del tempo investito. Anche internamente ti offriamo diverse possibilità di corsi.
Ampio ventaglio di sconti
Da noi puoi approfittare di un'ampia gamma di sconti, p.es. per abbonamenti smartphone e mezzi pubblici. Inoltre puoi partecipare alle nostre offerte sportive, come corsi di tennis o di sci di fondo.
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