HR Spezialist:in Recruiting & Talent Acquisition 60-70%
Jetzt bewerben
Das machst du
- Potenziale für Repower erkennen und begeistern
- Verantwortung für den ganzen Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Interviews und Administration)
- Schnittstellenmanagement und Austausch mit HR Services und HR Business Partner
- Evaluation/Identifikation neuer Rekrutierungskanäle und -trends
- Unterstützung Compensation Manager bei allen Compensation- & Benefits-bezogenen Themen
Das bringst du mit
- FH-/HF-Studium mit Fokus Human Resources (studienbegleitend möglich) oder Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- Selbstständigkeit, Begeisterung für Neues und proaktive Herangehensweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch ist ein Plus
- Strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft und Flexibilität
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.
Unser Erfolg ist dein Erfolg
Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.
Was wir dir versichern
Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.
Wir sorgen vor
Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.
Unterstützte Weiterbildungen
Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Breite Palette an Vergünstigungen
Profitiere von einer Reihe an Vergünstigunen, z.B. für Smartphone-Abos, ÖV-Abos und besuche firmeninterne Kurse wie Tennis- und Langlaufkurse.
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Finde uns auch auf
