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Mitarbeiter:in

Human Resources

Landquart

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Bewerbungen von Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.

Das machst du

HR-Sparringpartner für Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und Organisationsbereich
Recruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur Besetzung
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Stärkung des HR Business Partner Modells
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations
Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management
Unterstützung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen

Das bringst du mit

Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner
Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF)
Hohes Businessverständnis- und Prozesskenntnisse
Hohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Wege – mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten
Motivation, dich, deinen Zuständigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft im Kanton Graubünden

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg

Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Krankenwagen mit rotem Kreuz und Schutzsymbol

Was wir dir versichern

Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor

Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Person unterrichtet Gruppe an Tafel mit 1+7

Unterstützte Weiterbildungen

Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.