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Mitarbeiter:in

Legal & Compliance

Poschiavo, Ilanz, Küblis, Landquart, Bever

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit teilweise im Homeoffice zu erledigen, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.

Das machst du

Rechtliche Begleitung unserer Geschäftsaktivitäten als Verteilnetzbetreiberin und Stromlieferantin in der Schweiz
Behandlung von Rechtsfragen insbesondere zum Energierecht, zu Branchenregulierungen und zum Vertragsrecht
Ausarbeitung von Verträgen und Führen von Verhandlungen
Mitwirkung in Bewilligungsverfahren sowie bei gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen
Rechtliche Beratung und Unterstützung der weiteren Bereiche, Mitarbeit in interdisziplinären Teams

Das bringst du mit

Mehrjährige Berufserfahrung als Inhouse Counsel oder in einer Anwaltskanzlei
Studium der Rechtswissenschaft an einer schweizerischen Universität, schweizerisches Anwaltspatent von Vorteil
Gutes Verständnis und Interesse für technische Sachverhalte
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Italienisch und Englisch von Vorteil
Teamfähige und selbständige Persönlichkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg

Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Krankenwagen mit rotem Kreuz und Schutzsymbol

Was wir dir versichern

Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor

Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Person unterrichtet Gruppe an Tafel mit 1+7

Unterstützte Weiterbildungen

Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.