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Spezialist Netzwirtschaft & Regulatory Accounting 80-100%
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Mitarbeiter:in
Produktion & Netz
Landquart
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das Assetmanagement Netz und Versorgung besteht aus ca.15 Mitarbeitenden und verantwortet die strategische Planung, Steuerung und Optimierung der Netz- und Versorgungsinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus hinweg, um Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und regulatorische Konformität sicherzustellen. Die Mitarbeitenden sind an den Standorten Landquart, Küblis, Bever, Ilanz und Poschiavo tätig.

Das machst du

Das machst du

  • Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Bereich Netzwirtschaft
  • Analysieren regulatorischer Anforderungen und Ableiten von Handlungsbedarf
  • Erstellen von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
  • Weiterentwickeln und Optimieren von Reporting-, Analyse- und Accounting-Prozessen
  • Mitarbeiten oder Leiten von regulatorischen und bereichsübergreifenden Projekten
  • Beraten interner Fachbereiche sowie Zusammenarbeiten mit externen Partnern
  • Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Erstellung und Weiterentwicklung der Netzkostenrechnung im Dienstleistungsgeschäft.

Das bringst du mit

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufslehre im Elektrobereich mit Weiterbildung zum/zur Dipl. Techniker:in HF oder Hochschulabschluss (FH/Uni) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwirtschaft, Regulatory Accounting oder Controlling von Vorteil
  • Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen im Energieumfeld von Vorteil
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Affinität zu Daten und Prozessen
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Repower hautnah

Deine Benefits

Symbol für zwei Personen mit Häkchen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

  • 41-Stunden-Woche
  • Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
  • Ferienkaufmöglichkeit
  • Home-Office je nach Funktion möglich
  • Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
  • Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Händeschütteln in Herzform, Symbol für Vertrauen und Partnerschaft

Leistung wird belohnt

  • Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
  • Marktgerechte Entlöhnung
  • 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Krankenwagen mit rotem Kreuz und Schutzsymbol

Versicherungen

  • Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
  • 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Älteres Paar mit Gehstöcken

Vorsorge

  • Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
  • Freiwillige Sparbeiträge möglich
  • Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Person unterrichtet Gruppe an Tafel mit 1+7

Personalentwicklung

  • Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
  • Traineeprogramme
  • Coaching- oder Mentoring-Angebote
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Symbol für Teamwork und Zusammenarbeit mit vier Händen

Familienfreundliche Arbeitgeberin

  • Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
  • Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Familie unter rotem Schutzschirm

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Icon eines Rabattschilds

Material & Ausrüstung

  • Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
  • Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Icon mit lächelnden Gesichtern für Teamgeist

Weitere Benefits

  • Gratisparkplätze an den meisten Standorten
  • E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
  • Diverse Vergünstigungen
  • Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

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Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Andreas Steiner

Leiter Netzwirtschaft & Regulierung
Kathrin Bachmann

Kathrin Bachmann

HR Business Partner

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