Mitarbeiter:in
Produktion & Netz
Ilanz, Küblis, Landquart
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du
- Vielfältige und fundierte Einblicke in die Planung des Hochspannungs- und Verteilnetzes sowie das Asset Management des Netzes
- Unterstützung in allen Phasen der Projektabwicklung – von der Bewilligung über die Kostenkalkulation bis hin zur Umsetzung
- Mitarbeit bei der übergeordneten Zielnetzplanung, inkl. technischen Simulationen und sowie in der Ausarbeitung von zukünftigen Kundenlösungen
- Eigenständige Erarbeitung und Lösungsfindung in technischen Fragestellungen
- Einführung in die rechtlichen Grundlagen, Tarifmodelle und in die strategische Netzentwicklung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau Energie- und Umwelttechnik oder einem verwandten technischen Bereich
- Technisches Verständnis und Interesse an der Energieverteilung, insbesondere im Bereich Stromnetze
- Analytisches, vernetztes Denken und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Neues zu lernen und dich aktiv in Projekte und Prozesse einzubringen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um in interdisziplinären Teams zu arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch oder Italienisch von Vorteil
- Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten sowie Motivation auch nach dem Traineeprogramm bei Repower mitzuwirken
Repower hautnah
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlöhnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
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